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title: "協助職災勞工重返職場 臺北市舉辦推廣活動"
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date: 2025-11-20 10:00:16+0800
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為提升社會大眾對職業災害議題的理解與關注，臺北市勞動力重建運用處自112年起，每年均辦理多場「協助職災勞工重返職場推廣活動」，持續推動企業與社會共同打造友善職場。今年度共舉辦6場活動，特別安排法律或醫療領域專家進行分享，並廣邀臺北市製造業、營建工程業、住宿及餐飲業、移工仲介、職業工會等參與，全面認識職災相關權益與實務挑戰，協助勞工在遭遇職災後能即時獲得資訊，順利重返職場。

活動邀請具豐富實務經驗勝綸法律事務所李柏毅律師主講「職災勞工保護及權益認識」，從職業災害的定義、通勤職災爭議案例到勞工與雇主間的補償責任，解析勞基法與災保法的重點。另也邀請臺大醫院環境及職業醫學部陳宗延醫師以「永久失能與職災勞工權益」為題，分享受傷後醫學實務中對勞動力減損之評估方式，提到職災勞工除生理復健外，心理與社會層面的支持同樣關鍵，應透過跨專業團隊協助，促進勞工重建信心，逐步回歸職場。

臺北市勞動力重建運用處陳昆鴻處長表示，透過推廣活動除宣導職災保護與權益觀念外，亦同步介紹職災勞工重返職場服務資源及相關補助與津貼措施，期能提升勞雇雙方積極參與職災後重返職場的意願，未來也會持續辦理推廣活動，鼓勵各界踴躍參加，共同營造安全、包容的勞動環境。

更多有關臺北市職災勞工家庭服務及補助津貼資訊，可至重建處官網/業務服務/職災勞工家庭服務查詢或電洽02-23381600轉5309、5313~5316、5308洽詢相關服務資訊。

協助職災勞工重返職場補助與津貼的說明
對象
項目
內容
職災勞工
職能復健津貼
職災勞工至認可機構接受職能復健服務，每日補助投保薪資分級表第一等級60%，除以30日額標準發給。
雇主
輔助設施補助
雇主提供職災勞工從事工作必要之輔助設施，每一職災勞工同一職災事故，最高補助20萬元。
雇主
事業單位僱用補助
持續僱用符合勞工職業災害保險及保護法第43條失能程度之職災勞工滿6個月，每月依失能等級補助平均月投保薪資30%~70%，最高補助12個月。
